Nieman kende iedereen al sinds 1988. Maar dat was eigenlijk Nieman Raadgevende Ingenieurs, bij de collega’s kortweg ‘Nieman’. Maar Nieman was intussen veel meer dan dat, en door overnames en nieuw ontplooide initiatieven meer een Nieman Groep dan een Nieman. Dus kwam de directie bij ons met de uitdaging de Nieman Groep visueel duidelijker boven Nieman Raadgevende Ingenieurs te plaatsen.
Natuurlijk startten we met de 23plusone methode. Wat is nou die gemene deler die iedereen binnen de Nieman Groep voelt, voor welk van de entiteiten ze ook werken? Aan de hand van de trinities die daaruit kwamen schreven we het nieuwe merk-DNA uit in de vorm van 3 merkpijlers en een merkmanifest. Aangevuld met een sterk nieuwe logo, een beeldconcept en een heerlijke frisse en kleurrijke visuele identiteit stond er ineens een merk wat al heel lang leek te bestaan, maar factory fresh hageltje-nieuw was. En stiekem zijn we zelf nog steeds een beetje trots op het eindresultaat…
In de nieuwe stijl werkten we de volledige branding verder uit: singing op de panden, bestickering van het (uiteraard elektrische) wagenpark, vlaggen, Powerpoint-templates, briefpapier, visitekaartjes en ansichtkaarten-reeks, beide op mooi duurzaam papier, whitepapers, social media materiaal en natuurlijk een passend huisstijlhandboek. Daarnaast ontwikkelden we een hele reeks giveaways en gadgets om het nieuwe merk mee te kunnen introduceren, zowel aan de buitenwereld als intern aan de collega’s van de verschillende entiteiten onder de Nieman Groep. Ze mochten zelfs om de beurt mee op een heuse helikopervlucht!
Een eigen magazine
Om het verhaal van de Groep goed over de bühne te kunnen brengen en volledig te kunnen vertellen, mochten we van de directie ook een heus Nieman Groep- magazine uitbrengen. Een magazine waarin alle verschillende verhalen gebundeld zijn, van alle verschillende bedrijfsonderdelen, van de geschiedenis van Nieman (dus NRI) en van de visie van directie op de koers van ‘de Groep’. En van het merkmanifest, van wat er uit de sessies was gekomen wat men drijft, wat de gemene deler is. Een magazine wat dus elke Niemanner aan zou moeten spreken, waar in de organisatie ze ook werkzaam zijn. Als GSTALT zorgden we voor een crisp ontwerp, coördineerden we de redactie, gaven we alle artikelen vorm en zorgden we voor passend drukwerk: wel in alles een echte glossy, maar op duurzaam FSC papier – zoals je mag verwachten van een duurzame organisatie. Een magazine om in te lijsten!
Branding
Visuele identiteit
Magazine
Promotiematerialen
Brandmanagement
